Можно ли открыть ООО если работаешь официально?

Регистрация ООО в Беларуси: правовые особенности

ООО – самая распространенная форма закрепления отношений между бизнес-партнерами во многих странах мира. Популярна она во многих отраслях бизнеса благодаря гибкости в управлении и легкости продажи. В Республике Беларусь работа через ООО имеет ряд законодательных особенностей. В настоящей статье в формате «вопрос-ответ» мы раскрываем самые актуальные вопросы, относящиеся к ведению бизнеса через ООО. Эта информация поможет Вам зарегистрировать ООО и вести работу через данную организационно-правовую форму.

Учредителями ООО могут быть совершеннолетние граждане и компании. Гражданство физического лица либо место регистрации компании, выступающих учредителями, не имеют значения. Создать ООО в Беларуси могут как резиденты, так и иностранные граждане и организации.

При открытии ООО в Беларуси учредители должны отвечать следующим требованиям:

• у учредителя-гражданина не должно быть «экономической» судимости
• в отношении имущества учредителя нет решения суда, по которому на имущество может быть обращено взыскание
• на дату регистрации ООО учредитель не должен быть директором или собственником другого бизнеса, в отношении которого начаты и не закончены мероприятия по ликвидации либо банкротству этого бизнеса и с момента исключения фирмы из ЕГР после окончания банкротства не прошло одного года
• учредитель не должен быть руководителем или собственником другой компании, долги которой были списаны за безнадежностью и с момента ее исключения из ЕГР не прошло трех лет

Единственным учредителем ООО не может быть другое ООО/ОДО/ЗАО/ОАО, учредительный состав которого представлен одним лицом.

Регистрация ООО пройдет одинаково успешно вне зависимости от наличия у учредителей высшего или иного образования и опыта их предпринимательства.

В составе ООО может быть от одного до пятидесяти учредителей. В случае превышения установленного лимита учредительского состава, ООО по истечении года подлежит обязательной ликвидации в судебном порядке, если число участников не уменьшится до установленного предела.

Уставный капитал ООО

Уставный фонд предназначен для обеспечения гарантий прав кредиторов ООО.

В качестве вкладов в уставный фонд учредители могу вносить деньги исключительно в белорусских рублях вне зависимости от страны происхождения инвестиций ООО. Размер уставного капитала не имеет минимального и максимального пределов.

Также учредители могут сформировать уставный фонд неденежными имущественными вкладами (например, производственным оборудованием, автомобилями, недвижимостью). Перед формированием уставного капитала ООО неденежными вкладами должна быть проведена оценка их стоимости с последующей экспертизой достоверности данной оценки. Экспертиза не проводится, если оценка имущества проводилась независимыми оценщиками.

Уставный капитал формируется после государственной регистрации ООО в течение года. Если по каким-то причинам уставный фонд не был полностью сформирован, то ООО обязано уменьшить уставный фонд до фактически сформированного размера и внести соответствующие изменения в свой устав в двухмесячный период.

Участники вправе делить между собой прибыль только после уплаты налогов, отчислений в пенсионный фонд и прочих обязательных платежей.

Заработок ООО делится между участниками соразмерно их долям в уставном капитале.

Промежуток времени, за который распределяется заработок, прописывается в уставе ООО и обычно составляет месяц либо квартал.

Бывают случаи, при которых участники ни при каких условиях не вправе распределять заработок между собой, даже если и уплачены все обязательные платежи. К таким случаям, в частности, относятся неполное формирование уставного капитала, невыплата вышедшему из состава участнику фактической стоимости его доли. Если в результате выплаты дивидендов ООО приобретет стабильный характер неплатежеспособности либо стоимость чистых активов станет меньше размера уставного капитала ООО, то выплата дивидендов также запрещена.

Перед тем, как создать ООО, учредители должны знать про свою ответственностью. По долгам перед кредиторами отвечает исключительно само ООО всем имуществом, имеющимся на его балансе. Учредители же не отвечают по долгам ООО своим личным имуществом. Однако, если учредители либо директор ООО своими недальновидными управленческими решениями довели ООО до стадии банкротства, то их можно привлечь к субсидиарной ответственности по долгам ООО. 

Учредителям следует быть особо внимательными и при регистрации ООО. Указанные по ошибке неправильные сведения в заявлении на регистрацию (например, указан не тот юридический адрес, устаревшие паспортные данные учредителей) могут привести к принудительной ликвидации ООО со взысканием дохода ООО за весь срок работы в бюджет. Практику таких случаев мы описывали здесь. Такие же последствия может повлечь вступление учредителей в состав участников ООО с имеющимися у учредителей ограничениями, описанными выше в настоящей статье.

Что такое юридический адрес ООО и где он может быть?

Юридическим адресом является постоянное рабочее место директора либо управляющего ООО. Это должен быть офис или другое нежилое помещение, но никак не квартира или жилой дом. Законодательством не установлен минимальный метраж для юридического адреса организации. Однако, учитывая стандартные размеры одного рабочего места, метраж юридического адреса должен быть не менее 3 квадратных метров.

Продать ООО полностью или в части гораздо проще, чем, например, унитарное предприятие. Продажа ООО осуществляется посредством продажи долей в уставном фонде. При продаже долей принципиальными являются несколько моментов. Во-первых, продаваемая доля должна быть полностью внесена продавцом в уставный капитал ООО. Во-вторых, если учредитель открывал ООО будучи женатым/замужней, то такая доля считается приобретенной в период брака и является совместной собственностью мужа и жены. Для ее продажи обязательно получить согласие супруги/супруга на возможность свободного отчуждения.

В случае, если доля продается дороже своей номинальной стоимости, то после продажи продавец должен заплатить подоходный налог в размере 13 % от суммы, составляющей разницу между первоначальной стоимостью доли и ценой, за которую она была продана.

Участник ООО может в любое время вне зависимости от желания других участников выйти из состава ООО. Технически выход осуществляется довольно просто. Участник подает письменное заявление о выходе. Заявление адресуется директору либо управляющему ООО и подается по юридическому адресу ООО.

В заявлении необходимо четко и полно описать свои намерения о выходе. Распространена ошибка, когда участники в заявлении просят директора либо общее собрание о выводе из состава.

Выход осуществляется самостоятельно и своевольно, поэтому заявлением участник лишь ставит перед фактом остальных участников и директора о своих намерениях.

После выхода участника из состава, ООО обязано выплатить участнику действительную стоимость его доли (процентное соотношение размера доли участника и стоимости активов ООО), а также часть прибыли, приходящуюся на его долю.

Датой выхода считается дата подачи участником ООО заявления о выходе.

Обычно функции управления в ООО осуществляют два органа: общее собрание участников и директор.

Общее собрание участников является высшим управленческим звеном в ООО. Его решениями определяются стратегические направления работы ООО. Существует ряд вопросов, решения по которым может принимать только общее собрание. К таковым относятся вопросы создания, реорганизации и ликвидации ООО, изменение устава, изменение размера уставного капитала и т.д.

Повседневную управленческую работу в ООО, будь то подписание договоров, переговоры с контрагентами, распоряжение расчетным счетом, осуществляет директор. Директором ООО вправе быть совершеннолетний дееспособный гражданин, имеющий высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Директор осуществляет трудовую деятельность в ООО на основании заключенного трудового контракта и подчиняется его положениям, положениям устава ООО и решениям общего собрания ООО.

В ООО, численность трудового коллектива которого не превышает 15 человек (микроорганизация), директор может выполнять бухгалтерские функции, если он соответствует требованиям, предъявляемым к главному бухгалтеру согласно Закону «О бухгалтерском учете и отчетности».

Отдельно стоит упомянуть про сделки, заключаемые директором ООО.

Если в уставе унитарного предприятия или контракте нет ограничений на полномочия директора, то директор унитарного предприятия может любое движимое имущество продавать, сдавать в аренду, отдавать в безвозмездное пользование и так далее, не спрашивая об этом учредителя каждый раз при заключении договора.

 В отношении ООО существует больше ограничений. Помимо четких полномочий и компетенции органов управления, к ООО применимы такие понятия, как крупные сделки и сделки с заинтересованностью аффилированных лиц ООО, заключение которых возможно только с согласия общего собрания.

Налогообложение в ООО состоит из общей либо упрощенной системы. При применении общей системы налогообложения оплачивается налог на прибыль в размере 18 % и налог на добавленную стоимость (НДС) в размере 20 %.

При применении упрощенной системы налогообложения оплате подлежит 5 % от валовой выручки без НДС либо 3% с НДС.

Создание ООО осуществляется посредством его государственной регистрации. Регистрация ООО осуществляется исполнительными комитетами по месту предполагаемого нахождения ООО. Подробный алгоритм регистрации юридического лица в форме ООО мы описывали здесь.

Тэги: Быстро,Государственная регистрация,Инвестиции,Иностранец,Консультация,Минск,ООО,Порядок открытия ООО в Беларуси,Преимущества ООО,РБ,Юридические услуги,Юрист

Категории: Аналитика

Источник: https://lsl.by/otkrytie_i_registracija_ooo_v_belarusi/

Сколько ООО можно открыть на одного человека (нюансы)? Можно ли открыть ооо если официально работаешь

РазноеМожно ли открыть ооо если официально работаешь

Уход и передача дел займет какое-то время (более двух недель, чтобы процедура была наименее болезненная для работодателя)Иван

Здравствуйте, если увольняетесь по собственному желанию, то по соглашению с работодателем можете двух недельный срок и не выжидать

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Можно уволиться и по соглашению сторон, в данном случае так же не потребуется выжидать две недели

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора

Если же увольняться будете по общим основаниям, то работа в качестве генерального директора будет для вас только совместительством, запись в трудовую книжку если на то нет желания работника, по совместительству не делается, после окончательного увольнения делайте запись об основном месте работы

Статья 60.1. Работа по совместительству(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и(или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса

А так регистрировать ООО можете в любой момент, на счет этого ограничений законом не установлено, за исключением если вы не гос или муниципальный служащий.

pravoved.ru

Я работаю официально, но хочу еще открыть ооо — вопросы от читателей т—ж

Добрый день!

Извините, если вопрос повторяется, но хочется уточнить. Могу ли я стать учредителем или директором ООО, имея официальную работу? Хочется уточнить, как на это смотрит трудовой кодекс и работодатель. Какие еще есть нюансы?

Спасибо!

Андрей Д.

Андрей, закон практически никак не ограничивает вас в возможности управлять компаниями, даже если вы уже где-то работаете.

Дмитрий Корнев

юрист

Учредитель

Вы можете быть учредителем неограниченного числа юридических лиц независимо от того, есть у вас основное место работы или нет.

Директор

Здесь есть кое-какие ограничения, связанные с трудовым кодексом. В трудовом кодексе часто встречается понятие «основное место работы». Напрямую оно нигде не раскрывается, но из смысла статей выходит, что основное место работы у человека может быть только одно.

Например, трудовую книжку работника ведет работодатель по основному месту работы, а так как у человека двух трудовых книжек быть не может, значит, и основное место работы может быть только одно.

А вот по совместительству работать можно на сколько угодно компаний и в каком угодно количестве должностей. Вопрос только в том, как все успеть.

ст. 60.1 ТК РФст. 282 ТК РФ

Поэтому если у вас есть основное место работы, где ведут вашу трудовую книжку, то директором вы можете работать только по совместительству. Количество совместительств в должности директора ничем не ограничено. Единственное ограничение в том, что вы должны получить согласие от учредителей или собственников — если это не вы сами — тех компаний, где вы директор, на работу по совместительству в другом юридическом лице.

По основному месту работы, если вы там не руководитель, а рядовой сотрудник, никакого согласия получать не надо. В трудовую книжку вносить данные о совместительстве тоже необязательно.

Поэтому, если вы не госслужащий или не директор компании по основному месту работы, никаких ограничений нет: можете быть директором по совместительству в другой фирме или учредить ее.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите: [email protected] На самые интересные вопросы ответим в журнале.

journal.tinkoff.ru

Сколько ООО можно открыть на одного человека (нюансы)?

Сколько ООО можно открыть на одного человека?

Со скольких лет можно открыть ООО

Можно ли работая официально, открыть ООО?

Сколько ООО можно открыть на одного человека?

Основные положения, связанные с созданием ООО, указаны в законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон 14-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 7 закона 14-ФЗ участниками ООО могут быть любые граждане, кроме тех, которым законом это прямо запрещено (например, военнослужащие).

Прямого запрета на количество создаваемых ООО, в которых гражданин является единственным участником, нет, но при создании организации следует учитывать некоторые нюансы:

1. За создание организации через подставных лиц (то есть фактически не принимающих участия в создании и управлении ООО) в УК РФ предусмотрено наказание: штраф, принудительные работы или лишение свободы (ст. 173.1 УК РФ).
2. На официальном сайте ФНС существует сервис https://service.nalog.ru/mru.do, через который можно узнать о физическом лице, являющемся учредителем множества организаций.
3. Учредители нового ООО должны учитывать, что их аффилированность или вхождение в «группу лиц» в смысле ст. 5 закона «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ в дальнейшем усложнит совершение сделок вновь создаваемого ООО с компаниями, созданными теми же участниками.

Положения ст. 45 закона 14-ФЗ не распространяются на единственного учредителя — директора ООО: он может выдавать займы, кредиты, выступать поручителем для своих родителей, детей и других членов семьи, а также аффилированным лицам, по своему усмотрению (п. 6 ст. 45 закона 14-ФЗ). 

Со скольких лет можно открыть ООО?

Согласно ст. 21 Гражданского кодекса РФ полная дееспособность наступает в 18 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=fznGLPqBQCc

В соответствии со ст. 26 ГК РФ граждане в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать любые сделки при наличии письменного согласия их законных представителей.

Стало быть, создание ООО, управление им, совершение каких-либо сделок от имени ООО фактически возможно с 14-летнего возраста, но на все эти действия должно даваться согласие родителей или опекунов.

Подробнее о гражданской дееспособности читайте в материале «Что такое гражданская дееспособность — содержание и виды?». 

Можно ли работая официально, открыть ООО?

Что касается учреждения ООО лицом, на тот момент официально трудоустроенным, то здесь нет никаких ограничений. Гражданин вправе учреждать любое ООО, при этом уведомлять работодателя о создании своей фирмы он не обязан.

Если работающий учредитель назначает себя на какую-либо должность в новой организации, то это будет считаться работой по совместительству.

В трудовую книжку при желании работника может быть внесена соответствующая запись (подробнее об этом читайте в статье «Запись в трудовой книжке по совместительству — образец»). 

Таким образом, создать ООО можно любому дееспособному лицу, в т. ч. состоящему в трудовых отношениях (кроме отдельных категорий граждан). Законом предусмотрены некоторые ограничения в части денежного оборота ООО, порядка его организации и т. д.

rusjurist.ru

Можно ли открыть ИП, если я официально трудоустроен? Также вопрос. Может мой работодатель узнать о том, что я открыл ИП

Конечно. Не запрещено официально работать и являться ИП или учредителем ООО. http://otvet.mail.ru/question/50341713/ http://otvet.mail.ru/question/75673008/ http://otvet.mail.ru/question/59100290

1.да 2.нет.. если никто ему не расскажет или он специально не станет проверять

Согласно законодательству РФ такой вариант работы возможен, если только вы не состоите на государственной службе, тогда нельзя, так как государственным служащим можно заниматься только педагогической деятельностью, а быть ЧП нельзя, но все обходят закон стороной, регистрируют бизнес на других лиц.

Можно . Если будешь в рабочее время заниматься своим бизнесом — работодатель рано или поздно узнает и выпрет тебя.

МОжно, но работодатель может узнать.

Пожалуйста открывайте. Ограничения касаются только бюджетных работников, как правило на высокооплачиваемых должностях. Нет не может, если Вы или кто-то ему об этом не расскажет.

Здравствуйте подскажите пожалуйся возник вопрос официально работаю, но еще открыто ИП, КАЖДЫЙ МЕСЯЦ С МЕНЯ СНИМАЮТ ПО 1 МИНИМАЛКЕ НАЛОГОВАЯ ТАК КАК Я ВЫПУСКНИК КОЛЛЕДЖА, ТЕПЕРЬ МНЕ НУЖНО ОТКРЫТЬ ПЕНСИОННУЮ КНИЖКУ В ХАЛК БАНКЕ ИЛИ НАКОПИТЕЛЬНУЮ В РАЙСОБЕСЕ?

touch.otvet.mail.ru

можно ли открыть ооо если работаешь официально

ВАЖНО! Для того, что бы сохранить статью в закладки, нажмите: CTRL + D

Задать вопрос ВРАЧУ, и получить БЕСПЛАТНЫЙ ОТВЕТ, Вы можете заполнив на НАШЕМ САЙТЕ специальную форму, по этой ссылке >>>

Добрый день. Ваша деятельность в качестве учредителя юр. лица или ИП, может быть препятствием только если Вы состоите на гос. службе. Если Вы работаете в коммерческой структуре то, это никого не должно касаться и работодателя об этом уведомлять не надо.

Никаких запретов законадательство на этот счет не содержит, если это не гос.служба.

Тот факт, что после получения свидетельства о госрегистрации юридического лица вы станете генеральным директором ООО или учредителем никак не отразится на вашей трудовой деятельности. На муниципальной службе тоже нельзя создавать юрлицо. Если конечно вы не собираетесь иметь какие-то отношения с вашей организацией, где вы планируете работать уже как партнер. Проблемы могут быть, когда вы в единственном числе и учредитель и участник и работник своей же организации.

Отвечу на ваши вопросы [email protected]

Добрый день, Александр! Соглашусь с коллегами, если Вы не являетесь государственным или муниципальным служащим, вполне без проблем можете регистрировать ООО и быть генеральным директором, только в виде внешнего совместителя.

Источник: http://www.yurist-online.net/question/71501

Можно ли оформить ООО работая официально? Или только, если не официально работаешь можно? Что нужно чтобы открыть ООО?

Для учреждения предприятия с ограниченной ответственностью , не имеет значение ваше занятие , необходимо лишь правильно подготовить пакет документов. Дело это не легкое и по этому существуют специальные юристы , помогающие с подготовкой документации. Эти же люди помогут составить план для получения первоначального кредита в банке.

Единственное ограничение по теме вашего вопроса , касается чиновников , которые не имеют права даже числится в предприятиях , если бизнес связан с родственниками , так как возможен конфликт интересов. Для всех остальных категорий людей запретов и ограничений нет. Мало того , работая на государственном предприятии , вы имеете право создавать свое ООО прямо при самом производстве , если это не связано с противозаконной деятельностью.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1654707-mozhno-li-oformit-ooo-rabotaja-oficialno.html

Кем я буду в своем ООО, директорам могу быть? Как будут происходить отчисления пфр и тд. Какие документы нужно собрать, отличаются ли они от стандартной регистрации ООО?

И могу ли я снимать офис, а потом отказаться от него, указав место моей регистрации и в дальнейшем не снимать более офис? Работа более домашнего характера, в офисе нужды нет!

Ответы юристов (2)

Алексей, добрый день.

Для открытия Вами ООО нет никакого запрета. Вы можете быть единственным учредителем этого ООО и генеральным директором. Никаких отличий от стандартной регистрации ООО в этом случае нет.

Порядок регистрации ООО в данном случае ничем не отличается от обычного. Если Вы назначите себя директором, то можете сразу выбрать в качестве юридического адреса место жительства, если сами являетесь собственником помещения или получите согласие собственника. Желательно всё таки уточнить вид деятельности. Отчисления в фонды и ндфл производятся исходя из начисленной зарплаты.

Более точно можно ответить зная все обстоятельства дела.

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов можете обратиться ко мне в чат. Моей специализацией как раз является регистрация и сопровождение предпринимательской деятельности.

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Источник: http://pravoved.ru/question/1347211/

amozhnoli.ru

Источник: https://kuginov.ru/raznoe/mozhno-li-otkryt-ooo-esli-oficialno-rabotaesh.html