Ликвидация путем слияния последствия

Порядок и этапы ликвидации путем присоединения

Присоединение предприятия – прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц, осуществляемое путем передачи их прав и обязанностей другой (уже действующей) организации-правоприемнику.

Слияние предприятий отличается от присоединения тем, что организация-правоприемник является совершенно новым предприятием.

Преимущества ликвидации путем присоединения

Эти процедуры являются эффективным способом альтернативной ликвидации юридического лица. Их основные преимущества:

•  внесение записи о прекращении деятельности ликвидируемого предприятия в ЕГРЮЛ;
• процедура присоединения (в отличие от слияния) не требует справок об отсутствии задолженностей перед ФСС и ПФР, получение которых может занять довольно продолжительное время;
• сравнительно небольшой размер госпошлины: порядка 1500 рублей (при слиянии – 4000 рублей);
• сопровождение операций по расширению бизнеса – объединению дочерних предприятий.

Возможные риски при присоединении (слиянии)

Являясь альтернативным способом, ликвидация путем присоединения сопряжена с определенными рисками:

1. Субсидарная ответственность. Долги, полученные организацией при руководстве бывших учредителей, скорее всего, лягут на них же. Не смотря на то, что изначально они “перейдут” организации-правоприемнику. Поэтому ликвидация путем присоединения подойдет компаниям без долговых обязательств.
2. Не стоит запускать процесс реорганизации после инициирования проверки налоговыми службами – подобные действия могут расценить как попытка уклонения от уплаты налогов и сборов.
3. Если компания имеет крупную задолженность по налоговым выплатам, налоговые органы обычно назначают проверку сразу после получения заявления о начале процесса реорганизации.
4. При присоединении (слиянии) увеличиваются риски привлечения к имущественной, административной и налоговой ответственности, так как компания-правоприемник может уже иметь в своем составе уже присоединенные организации с имеющимися долгами и обязательствами. Есть вероятность, что среди таких проблемных компаний может быть фирма, находящаяся под наблюдением правоохранительных органов. В таком случае ликвидируемая фирма будет тщательно проверяться вместе с другими компаниями, присоединенными ранее.
5. Отсутствие уведомлений кредиторов реорганизуемой компании может стать поводом для отказа в регистрации прекращения деятельности компании, либо послужить причиной признания реорганизации недействительной. В таком случае имущественная, налоговая, административная ответственность компании вновь ложится на ее бывших учредителей (руководителей). Особо аккуратно надо отнестись к уведомлению кредиторов при слиянии нескольких фирм, так как отсутствие уведомления хотя бы одного кредитора может повлечь за собой неприятные последствия.
6. Распространенный случай – ликвидация организации путем присоединения (слияния) с фирмой, находящейся в другом регионе. При этом планируется дальнейшая ликвидация фирмы-правоприемника в добровольном порядке или методом банкротства с погашением всех имеющихся неисполненных обязательств. Такой процесс может затянуться на довольно длительный срок, так как обычно на новую организацию стараются повесить как можно больше фирм с задолженностями. У ликвидатора в другом регионе не всегда оказывается достаточное количество связей, позволяющих завершить процесс ликвидации бесследно. Кроме того, учредитель (руководитель) реорганизуемой организации при этом может потерять контроль над ситуацией из-за удаленности региона компании-правоприемника.

Если решение принято и процесс ликвидации путем присоединения необходим, то компании предстоит пройти нескольких этапов реорганизации.

Подготовка предварительного пакета документов

На данном этапе проводится общее собрание учредителей каждого из предприятий, участвующих в процедуре. Его цель – принятие решения о проведении реорганизации в форме присоединения и заключение договора о присоединении.

В рамках данного договора определяются этапы и сроки проведения процедуры реорганизации, права и обязанности каждого из участвующих в ней предприятий, распределение между ними расходов на реорганизацию и ряд других важных моментов.

Для первоначального пакета документов подготавливаются также:

• заявление-уведомление о готовящейся процедуре присоединения (заверяется нотариально);
• сообщение о начале процедуры присоединения (форма С-09-4) для уведомления ИФНС по месту учета участвующих в процедуре юридических лиц.

Подача документов в органы регистрации

В течение трех дней после принятия решения о реорганизации все предприятия, принимающие участие в данном процессе, обязаны уведомить об этом налоговые органы по месту учета.

Для этого предоставляются документы:

• решения всех юридических лиц о реорганизации;
• сообщение по форме С-09-4;
• прочие документы, состав которых уточняется в каждом конкретном территориальном органе.

В тот же трехдневный срок в регистрирующий налоговый орган основной организации подаются документы:

• решения участвующих обществ о реорганизации;
• заявление-уведомление о реорганизации.

По истечении трех рабочих дней ИФНС предоставляет свидетельство о начале процедуры присоединения. В это же время в Единый государственный реестр юридических лиц заносится соответствующая запись.

Уведомление кредиторов

Для уведомления всех кредиторов о начавшейся реорганизации предприятий выделяется пять рабочих дней с момента получения свидетельства о начале реорганизации.

Каждое из участвующих в присоединении (слиянии) предприятий обязаны сделать это в письменном виде. Рациональнее направлять сообщение почтовым отправлением с уведомлением о вручении, лучше добавить в него опись вложения. Образец письма.

Публикация в “Вестнике государственной регистрации”

На следующем этапе необходимо опубликовать уведомление о реорганизации в “Вестнике государственной регистрации”. Список необходимых для этого документов можно узнать на официальном сайте вестника.

Ответственность за публикацию несет общество, уполномоченное на это в рамках решения о реорганизации. Обычно это берет на себя основное предприятие.

Публикация проводится минимум два раза с интервалом не менее 30 дней с момента публикации первого уведомления.

Получение согласия антимонопольного органа

В соответствии с законом “О защите конкуренции”, если активы реорганизуемых организаций превышают сумму 3 млрд. рублей, требуется получение согласия на присоединение у антимонопольного органа. Решение выносится в течение 30 дней с момента подачи документов, но этот срок может быть и продлен.

Инвентаризация имущества, составление передаточного акта

Всеми обществами проводится инвентаризация имущества. Данные инвентаризации присоединяемых обществ заносятся в передаточный акт.

После чего проводится общее собрание всех участников для:

• внесения изменений в учредительные документы основного общества, в которых указываются данные о новых участников, об увеличении размеров уставного капитала;
• избирания руководящих органов основной организации.

Итоги собрания заносятся в протокол общего собрания.

Подготовка окончательного пакета документов

Государственная регистрация изменений в учредительных документах организации-правоприемника и ликвидация присоединяемых обществ требует следующего пакета документов:

Государственная регистрация изменений

Для государственной регистрации изменений в регистрирующий орган подается пакет документов, обозначенный в предыдущем пункте. Формы 13001, 14001 и 16003 должны быть заверены нотариально.

По окончании пятидневного срока вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединенных обществ и органом регистрации выдаются необходимые документы. На этом процедура ликвидации предприятия путем присоединения считается оконченной.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://1likvidaciya.ru/alternativnaja/likvidacija-putem-prisoedinenija.html

Ликвидация слиянием, ликвидация путем слияния, ликвидация ООО слияние, Москва

Одним из способов избавления от ненужного предприятия является альтернативная ликвидация предприятия слиянием ООО. Что представляет собой слияние ООО?

Ваша фирма после проведения процедуры ликвидации слиянием ООО официально прекращает свою деятельность, в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц) вносится запись о прекращении деятельности предприятия в связи с проведенной реорганизацией (ликвидацией ООО слиянием).

Происходит ликвидация предприятия слиянием с другой фирмой, которая находится в другом регионе и в результате образуется новая фирма, к которой учредители и директор вашего предприятия уже не будут иметь никакого отношения.

Ликвидация слиянием ООО, ЗАО производится на основании и в соответствии со ст. 57 Гражданского Кодекса Российской Федерации, согласно которой реорганизация в форме слияния может быть осуществлена по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

В соответствии со ст. ст. 57, 58 Гражданского кодекса РФ устанавливаются следующие особенности ликвидации фирм слиянием ООО, присоединением:

Реорганизация фирмы (слияние ООО, присоединение ООО) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключение случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При ликвидации слиянием фирм права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Негативные последствия при несвоевременном реагировании на сложившуюся ситуацию и неиспользовании ликвидации слиянием ООО, как инструмента решения сложившейся проблемы

1. В соответствие со ст. 15.5 КоАП РФ нарушение сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

2. В соответствие со ст.15.11 КоАП РФ грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

3. Уголовный кодекс РФ различает два вида преступлений, связанных с уклонением от уплаты налогов:

1) Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений (статья 198 УК РФ). К ответственности от уплаты налогов могут быть привлечены физические лица, включая индивидуальных предпринимателей (ПБОЮЛ).

2) Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных (статья 199 УК РФ).

К ответственности по статье 199 УК РФ за уклонение по уплате налогов помимо руководителей организаций-налогоплательщиков могут быть привлечены главный бухгалтер, а также иные служащие организации, включившие в бухгалтерские документы заведомо искаженные данные. Преступления, предусмотренные ст. ст.

198 и 199 УК РФ, считаются оконченными с момента фактической неуплаты налога (уклонения от уплаты налогов) за соответствующий налоговый период в срок, установленный налоговым законодательством.

Таким образом, ликвидация слиянием (ликвидация предприятия, фирмы путем слияния) может оказаться своевременным выходом из ситуации, когда санкции даже, казалось бы, неизбежны.

Обязанности по уплате налогов и сборов при ликвидации путем слияния

В соответствии со ст. 50 Налогового Кодекса РФ при ликвидации через слияние ООО:

Обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником (правопреемниками);

Исполнение обязанностей по уплате налогов реорганизованного юридического лица возлагается на его правопреемника (правопреемников) независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику (правопреемникам) факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей;

На правопреемника (правопреемников) реорганизованного юридического лица возлагается также обязанность по уплате причитающихся сумм штрафов, наложенных на юридическое лицо за совершение налоговых правонарушений до завершения его реорганизации;

При ликвидации слиянием нескольких фирм их правопреемником в части исполнения обязанности по уплате налогов признается возникшее в результате такой ликвидации слиянием предприятие;

Преимущества ликвидации предприятия путем слияния ООО

1.При ликвидации предприятия путем слияния происходит универсальное правопреемство, когда к правопреемнику переходят все права и обязанности прежнего предприятия, в том числе и неисполненные, долги, а также те, которые не признаются или оспариваются сторонами, и те, которые на момент ликвидации путем слияния не выявлены. Таким образом, долги ликвидируемого слиянием предприятия более за ним не числятся.

2.Отсутствует необходимость запрашивать разрешения у регистрирующих органов (ИФНС) на ликвидацию путем слияния, данный вид ликвидации проводится без каких-либо разрешений.

3.Отсутствует необходимость дожидаться окончания уже проводящихся налоговых и иных проверок предприятия или выходить в суд с иском о добровольном банкротстве ликвидируемого предприятия, т.к. ликвидация слиянием может быть проведена в любое время.

4.Ликвидация путем слияния носит уведомительный характер, т.е. не возникает необходимости лишний раз напоминать о себе налоговому инспектору.

5.Ликвидация путем слияния ООО, ЗАО считается завершенной, а фирма — прекратившей существование и ликвидированной, после внесения записи об этом в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц).

Юридические услуги, предоставляемые вам в рамках ликвидации слиянием

1.Мы подготовим необходимые протоколы, решения, заявления, договор, акт для ликвидации предприятия путем слияния.

2.Оформим и обеспечим подписание необходимых документов для ликвидации путем слияния.

3.Опубликуем сообщение о ликвидации слиянием в официальном органе печати «Вестнике государственной регистрации» и этим обеспечим экспресс-защиту экономических интересов клиента от действия кредиторов, в рамках ликвидации фирмы слиянием.

4.Оформим регистрацию изменений в ИФНС, фондах, банках.

5.Получим свидетельство о ликвидации предприятия путем слияния и этим обеспечим полную защиту ваших экономических интересов от действий кредиторов.

6.Защитим ваши интересы на всех этапах ликвидации слиянием.

2. Ликвидация ООО слияние, ликвидация через слияние ООО. Сроки

Срок ликвидации слиянием с региональной организацией – 3-4 месяца.

Ликвидация слиянием в отдельных случаях может длиться дольше, например, при наличии большой задолженности, или иных проблем на предприятии.

3. Ликвидация фирм слиянием, ликвидация ООО через слияние. Порядок действий

До начала оказания услуг по ликвидации через слияние вам необходимо передать нам пакет документов по вашей фирме.

Документы, необходимые для выполнения услуг по ликвидации слиянием

• Свидетельство о регистрации юридического лица (ОГРН), включая свидетельства о регистрации всех внесенных в документы изменений (если изменения принимались).
• Свидетельство о постановке на учет в ИФНС.
• Выписка из ЕГРЮЛ.
• Учредительные документы, включая протокол/решение о создании, решения/протоколы об утверждении устава в последней редакции, изменений к нему, устав в последней редакции и изменения к нему.
• Протокол/решение о назначении руководителя.
• Копии паспортов учредителей (участников) и директора – физических лиц, или копии учредительных документов участников – юридических лиц.
• Печать предприятия (на момент подписания подготовленных документов).
• Перечень документации, которую хотели бы передать под ответственность правопреемника.
• Справка из Пенсионного фонда РФ об отсутствии задолженностей перед ПФ РФ. Справку можно получить по письменному заявлению страхователя. Мы окажем помощь в получении данной справки. Предоставляется после второй публикации (по истечении 2х месяцев с начала процедур).

Далее производятся следующие процедуры по ликвидации через слияние:

1. каждая участвующая в ликвидации слиянием фирма принимает решение об участии в ликвидации слиянием
2. проводится совместное собрание фирм-участников слияния, заключается договор о ликвидации слиянием
3. сведения о том, что фирмы-участники находятся в стадии слияния, вносятся в ЕГРЮЛ на основании заявлений
4. о ликвидации путем слияния уведомляются все известные кредиторы фирм-участников слияния
5. сведения о ликвидации слиянием публикуются в виде объявления в уполномоченном СМИ (Вестник государственной регистрации)
6. через 1 месяц производится повторная публикация сведений о проведении ликвидации слиянием
7. через месяц после второй публикации подаются заявления на прекращение деятельности фирм-участников слияния и создание новой фирмы в результате слияния

4. Ликвидация предприятия путем слияния. Результат

Результатом ликвидации слиянием являются:

— защита ваших экономических интересов (избавление от задолженностей) в результате ликвидации слиянием;

— прекращение деятельности предприятия слиянием и исключение его из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Подтверждением ликвидации слиянием является Свидетельство о прекращении деятельности предприятия и выписка из ЕГРЮЛ.

5. Слияние ликвидация, ликвидация фирм слиянием.  Гарантии

Наши возможности позволяют нам переводить слияния, в том числе незавершенные, из одного региона в другой, благодаря чему обеспечивается успешное завершение ликвидации путем слияния даже в случае каких-либо проблем на каком-либо этапе. Такая уверенность в результате позволяет нам гарантировать 100% финансовую ответственность в случае не завершения ликвидации слиянием.

6. Ликвидация, слияние. Стоимость

Comments:

• ВКонтакте
• JComments

Download SocComments v1.3

Источник: https://ukrat.ru/index.php?/likvidacziya-sliyaniem-likvidacziya-predpriyatiya-putem-sliyaniya-moskva.html

Реорганизация предприятий

Понятие реорганизация предприятия — это один из способов создания компании. Наиболее известно создание юридического лица «с нуля». Но нередко новый субъект создается путем преобразования существующих лиц. Слияние нескольких лиц, присоединение одного лица к другому, выделение, преобразование, разделение – это способы реорганизации, в результате которой создается новый субъект хозяйствования.

Порядок реорганизации предприятий в Украине

Специальной процедуры именно при реорганизации предприятия не предусмотрено. Для выполнения действий необходимо определить, какие последствия наступают вследствие реорганизации.

Слияние, присоединение, преобразование, разделение – первоначальное юридическое лицо прекращает свое существование, а новое – регистрируется. Ликвидируемое предприятие передает все свое имущество, права и обязанности правопреемникам.

Выделение – регистрируется новое юридическое лицо. Первоначальное юридическое лицо сохраняет статус и лишь передает часть своего имущества для создания предприятия.

Прекращение предприятия вследствие реорганизации проводится по общему правилу, но с учетом особенностей процедуры.

Общая схема действий такова:

1. ответственные лица (владелец, учредители, уполномоченный орган, общее собрание) принимают решение о прекращении предприятия путем реорганизации, которое оформляется в письменном виде;
2. создается реорганизационная комиссия на основании решения (распоряжения или приказа);
3. уполномоченное лицо (должностное лицо с соответствующими полномочиями либо представитель по доверенности) подает государственному регистратору решение о проведении процедуры;
4. государственный регистратор вносит в ЕГР запись о поступившем сообщении по поводу реорганизации компании;
5. государственный регистратор публикует в СМИ сообщение о начавшейся процедуре, с указанием установленного срока для обращения кредиторов с претензиями (как правило, два месяца, установленные законодательством как минимальный срок);
6. осуществляется процедура прекращения предприятия путем реорганизации, в ходе которой проводятся внеплановые проверки предприятия в налоговом и пенсионном органах, завершаются расчеты с должниками и кредиторами;
7. государственному регистратору подаются документы, подтверждающие проведение процедуры;
8. государственный регистратор вносит в ЕГР запись о реорганизации юридического лица.

Если поданы все необходимые документы и отсутствуют претензии по их содержанию, то государственный регистратор в течение 1 рабочего дня вносит запись о прекращении предприятия в ЕГР. В этот же день регистратор направляет органам ГНС, ПФ, статистики (а при необходимости, и НКЦБФР) сообщение о проведении госрегистрации прекращения юрлица. Данное сообщение служит безоговорочным основанием для снятия предприятия с регистрации.

Особенности создания предприятия при присоединении

В учредительные документы предприятия, которое в результате присоединения не прекращается, (то есть к которому выполняется присоединение) вносятся изменения после госрегистрации прекращения присоединяемого предприятия. Присоединение считается завершенным при условии выполнения государственной регистрации обоих фактов (прекращения предприятия «А» и изменений в учредительных документах предприятия «Б»).

Особенности создания предприятия при слиянии и разделении

Созданное предприятие регистрируется по общим правилам для регистрации создания юридических лиц. Реорганизация считается завершенной после выполнения государственной регистрации таких фактов:

• при слиянии – прекращения предприятия «А» и создания нового предприятия «Б»;
• при разделении – прекращения предприятия «А» и создания нескольких новых предприятий, например, «Б» и «В».

Особенности создания предприятия при преобразовании

Государственная регистрация предприятия, созданного в результате преобразования, проводится по правилам регистрации юридических лиц. Преобразование происходит в момент регистрации прекращения предшествующего юрлица и регистрации создания нового субъекта.

Документы для реорганизации компании

Кроме решений о проведении реорганизации юрлица и назначении реорганизационной комиссии, оформленных в письменном виде, особое значение принадлежит документам, которые подтверждают факт проведения и успешного завершения процедуры.

После проведения работы реорганизационной комиссией, но не ранее завершения срока для подачи кредиторских требований, уполномоченное лицо предприятия подает регистратору такие документы:

• заполненную регистрационную карту о проведении госрегистрации прекращения в результате преобразования, разделения, присоединения или слияния (форма № 8);
• оригинал или нотариально заверенную копию передаточного акта, подписанного всеми членами ликвидационной комиссии и утвержденного принявшим решение о реорганизации лицом (лицами) или органом (при слиянии, присоединении, преобразовании);
• оригинал или нотариально заверенную копию распределительного баланса, подписанного всеми членами ликвидационной комиссии и утвержденного принявшим решение о реорганизации лицом (лицами) или органом (при разделении);
• справку из местного архива о приеме документов, которые подлежат длительному хранению;
• документ о согласовании плана реорганизации с ГНС (при наличии налогового долга);
• справку органа ГНС об отсутствии долга по оплате налогов и сборов (по результатам проведенной внеочередной проверки);
• справку органа ПФУ об отсутствии долга по оплате обязательных платежей (по результатам проведенной внеочередной проверки).

При государственной регистрации прекращения предприятия путем преобразования последние четыре документа регистратору не подаются.

В некоторых случаях регистратору подается вывод аудитора о достоверности и полноте передаточного акта (распределительного баланса).

При слиянии, присоединении, разделе или преобразовании в регистрационную карту заносится информация о проведении расчетов с кредиторами и государственными фондами, которая подтверждается подписями председателя и членов ликвидационной комиссии.

При реорганизации акционерного общества дополнительно подается заверенная НКЦБФР копия распоряжения об отмене регистрации выпуска акций. Если реорганизуется эмитент, то также подается справка НКЦБФР об отсутствии неотмененных выпусков ценных бумаг.

При регистрации нового предприятия, созданного путем слияния, преобразования, выделения или разделения действующего предприятия (предприятий), государственному регистратору подают документы:

• заполненную регистрационную карту о проведении госрегистрации юрлица, созданного в результате преобразования, разделения, выделения, слияния (форма № 2);
• учредительные документы (в 2 экземплярах);
• документ об оплате регистрационного сбора.

Стоимость реорганизации предприятия в Киеве

В зависимости от того, регистрация какого юридического факта осуществляется, при реорганизации оплачивается регистрационный сбор в таких размерах:

• за регистрацию нового предприятия – 170 гривен;
• за регистрацию изменений, внесенных в учредительные документы, – 51 гривна.

Стоимость услуг по реорганизации предприятия в Киеве — 4000 грн.

Срок реорганизации предприятия в Украине — от 65 р.д.

Дополнительная оплата:

составление двуязычного Устава дополнительная плата за учредителя-юрлицонеобходимые действия в ГКЦБиФР (в случае реорганизации с участием АО)регистрация эмиссии акций (в случае реорганизации с участием АО)аудит (в случае преобразования в АО) дополнительные печати, штампы

дизайн печати

В стоимость не включено:

плата банку за закрытие/открытие счета (по тарифам банка)

госпошлина за заверку учредительного договора в АО

Документы готовим мы. Согласование по вашему желанию.

Обратите внимание на сопутствующие услуги: временный вид на жительство в Украине
как пригласить иностранца в украину
услуги бухгалтерского учета
регистрация торговой марки в Киеве

Источник: https://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_service_service37.html

Какие правовые последствия возникают у собственника и руководителя при ликвидации предприятия через процедуру слияния или присоединения?

Законодательством нашей страны предусмотрена такая юридическая процедура как ликвидация, но не каждый человек, употребляя этот термин, может дать ему правильное определение.

Называть ликвидацией процедуру слияния или присоединения неправильно, так как ликвидация в юриспруденции абсолютно никак не связана ни со слиянием ни с присоединением.

Чтобы нам определить ответственность учредителей и руководителя общества перед кредиторами, предлагаем, всё-таки, разобраться с этими сложными и длительными процедурами как ликвидация, слияние и присоединение.

Итак, начнем с ликвидации юридического лица. Согласно действующего законодательства РФ ликвидация организации – это прекращение деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Если сказать, что понятие ликвидация довольно распространенное и у всех на слуху – это значит что не сказать ничего! Юридически не грамотные люди готовы называть ликвидацией смену учредителей в обществе, смену генерального директора, реорганизацию юридического лица и даже банкротство, и это лишь для того, чтобы привлечь внимание к своим услугам и заманить потребителя «сомнительных услуг» в свои ловкие сети.

Давайте сравним, «ликвидировать» юридическое лицо путем смены генерального директора по времени занимает семь дней, а произвести «настоящую» ликвидацию общества с получением соответствующих документов в регистрационном органе возможно по срокам от шести месяцев и до полутора лет, причем в денежном эквиваленте последняя услуга будет стоить раз двадцать дороже первой. Чувствуете разницу?

А сейчас разберем подробнее, если юридические компании предлагают «ликвидировать» фирму через процедуры слияния и/или присоединения, значит речь идет о реорганизации. Конечно же ввести в заблуждение потенциального клиента, не разбирающегося в тонкостях юридической работы легко, ведь понятия «реорганизация» и «ликвидация» почти идентичны на слух, однако реорганизация в отличие от процедуры ликвидации связана именно с переходом прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

В этом случае и ответственность учредителей/руководителей будет тоже разной.

При реорганизации реорганизуемое общество после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц обязано поместить в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о его реорганизации, при этом кредиторы общества не позднее чем в течение тридцати дней с даты последнего опубликования сообщения о реорганизации общества вправе потребовать в письменной форме досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения такого обязательства – его прекращения и возмещения связанных с этим убытков.

При слиянии общества все его права и обязанности переходят к обществу, созданному в результате слияния, в соответствии с передаточным актом, а при присоединении одного общества к другому, к последнему переходят все права и обязанности присоединенного общества в соответствии с передаточным актом.

Резюмируя, подведем итог и определим, какую же ответственность будут нести учредители и руководитель компании перед кредиторами, которая прекратила свою деятельность путем реорганизации в форме слияния или присоединения.

Так как на общество возложена обязанность при реорганизации дважды сообщить об этом в органе по печати с целью выявления кредиторов, реорганизация не может быть закончена, если общество не предоставит в регистрационный орган доказательства данного уведомления кредиторов.

После того, как процедура реорганизации будет завершена, правопреемник будет обязан отвечать по долгам реорганизованного общества, а также нести права и обязанности от имени этого общества, на основании передаточного акта. В обязанность учредителей и руководителя реорганизованного общества входит лишь передача документации общества в полном объеме.

Солидарная и субсидиарная ответственность

Обращаясь к закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, только в пределах стоимости внесенных ими вкладов, если иное не установлено учредительными документами общества.

Солидарная ответственность – это один из видов гражданско-правовой ответственности должников, которая представляет собой совместную ответственность группы лиц, принявших на себя обязательство.

Руководитель организации несет административную, налоговую, субсидиарную и уголовную ответственность за все действия, совершенные в период его управления обществом. Солидарную ответственность участники общества несут в следующих случаях:

• когда не полностью оплачены доли, участники несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части доли каждого из участников. Участники могут быть привлечены к ответственности по долгам такого общества, если вклад в уставный капитал при образовании общества был ими оплачен не полностью
• по обязательствам, связанным с учреждением общества и обязательствам, возникшим до его государственной регистрации

Так как ранее мы затронули тему реорганизации, следует указать и то, что юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества. Разделительный баланс применяется при реорганизации в форме разделения.

Также следует отметить и то, что созданные в результате реорганизации юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица в случае, если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации.

В случае ликвидации юридического лица, когда денежных средств ликвидируемого общества недостаточно для исполнения в полном объеме обязанности по уплате налогов и сборов, причитающихся пеней и штрафов, участники погашают задолженность общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Субсидиарная ответственность – это вид гражданской ответственности, когда лица, которые наряду с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства в случаях, предусмотренных законом или договором.

Применительно к теме нашей статьи субсидиарную ответственность в обществе участники несут в случаях когда:

• несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана участниками, в случае недостаточности имущества юридического лица. Учредители общества-должника несут субсидиарную ответственность за неудовлетворенные требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей должника, если не смогут доказать, что действовали добросовестно и разумно в интересах должника;
• при преобразовании товарищества в общество каждый полный товарищ, ставший участником общества, в течение двух лет несет субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам, перешедшим к обществу от товарищества.

В случае если участником ООО является юридическое лицо и по отношению к данному юридическому лицу признается дочерним обществом, основное общество, которое имеет право давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.

В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.

Обязанности перед налоговыми органами

Давайте представим, что «ликвидация» закончена, а на руках у директора имеется полный комплект документов, подтверждающий данное действие. Что дальше? Логично было бы предположить, что на этом дело закончено и учредителям с руководителем общества пора «отдыхать». Но, как бы не так.

Предположим, что собственники недавно реорганизованного общества стали получать по почте письма с требованием явиться в какую-нибудь инстанцию (как правило это налоговый орган) и дать объяснения.

Обычно в таких случаях возникает вопрос: «Игнорировать данные повестки или всё-таки сходить на прием к инспектору?». Определенно, первое, что придет в голову руководителю в тот момент – это позвонить тому специалисту, который произвел реорганизацию и попросить дельный совет на этот случай.

Можно только догадываться, что ответит тот специалист, но, со своей стороны, мы готовы ответить на вопрос как поступить учредителю либо руководителю, получивших такой документ и дать несколько советов.

Во первых, прочитайте внимательно повестку и посмотрите куда и кому она адресована. Если лицо, кому адресован документ не имеет никакого отношения к обществу, на такой документ можно не реагировать.

Во вторых, если в повестке указана компания, которая либо не известна, либо имеет не правильный регистрационный номер – это также можно охарактеризовать как ошибку инспектора и смело игнорировать подобные документы, ведь документ адресован не Вам, а какой-то неизвестной компании.

В третьих, повестка может содержать всего лишь требование явиться для сверки платежей, такие письма направляются практически в каждую компанию и их бояться совершенно нет причины. В таких случаях следует просто подождать, пока данные о реорганизации юридического лица дойдут до территориального налогового органа и все вопросы будут сняты.

В четвертых, если же письмо направлено именно руководителю и ошибки в этом быть не может, руководитель имеет полное право явиться в налоговый орган с подтверждающими реорганизацию документами и предоставить передаточный акт, который будет свидетельствовать о том, что имеется правопреемник общества, который по закону обязан нести бремя прав и обязанностей реорганизованного общества.

Дисквалификация

На основании Кодекса об административных правонарушениях, дисквалификация – это вид административного наказания, заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Дисквалификация может быть применена к лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров (наблюдательного совета), к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также к лицам, занимающимся частной практикой.

Приведем пример, если руководитель или учредитель юридического лица дали заведомо ложное публичное объявление о несостоятельности общества (то есть объявили о фиктивном банкротстве), они несут административную ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до трех лет, в отдельных случаях к ним может быть применена уголовная ответственность.

В Кодексе об административных правонарушениях предусмотрена дисквалификация отдельно руководителя организации за предоставление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, документов с заведомо ложными сведениями, например, при регистрации фирмы «однодневки».

Необходимо также отметить, что административное наказание в виде дисквалификации может быть назначено только судьей и устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. Отсчет начинается со следующего дня (после дня назначения административного наказания) и заканчивается в 24 часа последнего дня месяца.

Судья, назначая дисквалификацию обязан тщательно разобраться с материалами дела и:

• исходить из общих правил назначения административного наказания
• учитывать обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность
• иметь в виду, что за административное правонарушение, влекущее применение дисквалификации, лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся правонарушении – в пределах одного года со дня его обнаружения

Если учредитель или руководитель общества считают, что судья превысил свои полномочия и дисквалификация назначена незаконно, лицо, которому судья назначил дисквалификацию, вправе обжаловать его постановление в вышестоящий суд.

Советуем почитать:

Источник: https://www.fiokan.ru/stati/yuridicheskie/kakie-pravovye-posledstviya-voznikayut-u-sobstvennika-i-rukovoditelya-pri-likvidacii-predpriyatiya-cherez-proceduru-sliyaniya-ili-prisoedineniya.html